把党建落到每一个班次
每一次抢修、每一杯水上
江苏江南水务股份有限公司（601199）一线岗位党建工作宣贯与推演工具。围绕“用户至上，多供好水”，把方向、组织、教育、宣传、纪律、群众工作和复盘纠偏，逐岗落到可考核的指标和可留痕的证据上。
本工具为宣贯培训材料，不替代公司正式制度、应急预案、法律意见和信息披露文件。页面中标注 已核实 的为公开可查信息，待核实 为需公司内部确认项，不预置人名与未公开数据。
一
把家底摆在台面上
党建工作要谈得具体，先得把生产口径讲准。以下数据全部取自公司年报、公告与官网，可逐条核对。
设施与服务规模
党委前置程序怎么走
依据公司《章程》（2024 年 4 月版）第五章，前置研究是决策程序的一环，不代替董事会决策，也不构成信息披露。
一线岗位风险与用户感知分布
横轴为用户感知强度，纵轴为业务风险等级。越靠右上，越要优先设党员示范岗和突击队。
水质检测能力（忠澄检测）
二
七个环节，逐环对上业务
沙盘框架从《古田会议决议》的组织方法转译而来。这里把每一环都接到江南水务的具体依据和交付物上，不停在口号层面。
三
十二个一线岗位的党建落点
每个岗位回答四件事：这个岗位最怕出什么问题，配什么党建载体，用什么指标衡量，留什么证据。指标后面标注了出处，便于对标核查。
四
AI 提示词：把经验写成可复用的指令
选岗位、选任务、补材料，生成一条带合规约束的完整提示词。约束条款是固定的：不编造、标注待核实、脱敏、注明依据、不替代正式制度。
现成提示词库
八条按场景写好的提示词，展开即可复制。
五
沙盘推演
选一个场景，拉动五个风险参数，看风险等级怎么变。推演产出 RACI 表、黄金处置时间线和复盘提问单，可导出为纪要。
0
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RACI 协同表
黄金处置时间线
现场提问单
六
怎么推、怎么防、怎么比
三阶段推进表、关键岗位廉洁风险防控清单，以及同行业公开可查的做法对标。
12 个月推进节奏
关键岗位廉洁风险防控清单
同行业公开做法对标
七
全站累计台账
这台设备记的是你的使用痕迹：看过几个岗位、取过几条提示词、跑过几场推演、导出过几份纪要。数据只存在本机浏览器，不上传，可随时导出或清空。
八
依据清单与使用校核
每条都写明名称、发布机关和年份版本，便于逐条核对。使用前请以现行有效版本为准。